olgana: (Default)
[personal profile] olgana
Я уже засомнивалась.  По определению капитализма – это экономическая система, где производства находятся в частном владении и приносят прибыль.  И это есть в штатах.
Но самые большие капиталлы сосредоточены в руках корпораций.  А корпорации – это совсем другой зверь.  Они совсем не в частном владении и прибыль им, конечно тоже нужна, но в случаях потерь корпорация может продолжать жить и ее служащие обогощаться.
Все отношения в обществе определяются отношением к собственности. В корпорации отношение к собственности – это не совсем частная собственность, а следовательно и интерес в процветании корпорации имеет несколько иную природу.
Сейчас политики прибегают к трюку и говорят, что “корпорация – это тоже люди”.  На эту тему очень хорошо и доходчиво написал [livejournal.com profile] vg36  вот тут.  Корпорация это не люди.

“..корпорация  - это уже субъект, который ограничивает право пострадавшего на компенсацию количеством имущества самой корпорации.”   Те есть, корпоративные менеджеры могут получать доход намного превышающий ответственность корпорации за ущерб.
Менеджеры корпорации прямо заинтересованы в получении большого дохода  даже за счет неверных действий корпорации, поскольку они  не несут ответственности своим доходом и имуществом за действия корпорации.   Чтобы корпорация ни натворила, какой ущерб бы не принесла людям с корпоративных менеджеров – взятки гладки, они не понесут никаких потерь., они ничем не рискуют.
Да, они заинтересованы в хороших экономических показателях корпорации, поскольку имеют акции корпорации и высокооплачеваемую работу.
Но  тут вступает в действие простая математика.   На одной стороне личные бонусы и доходы, на другой прибыли от акций.   Если еще учесть, что для поддержания акций можно прибегнуть к льготным заемам и государственной помощи, то чаша весов определенно перевешивается в пользу бонусов и зарплаты.
Добросовестность в работе во многом поддерживается заинтересованностью человека иметь эту работу.  Человеку выгодней иметь работу, чем сжульничать и потерять ее.   Это залог непоткупности работников.  Полицейский или чиновник не возьмет взятку, зная, что может потерять работу из за этого.
Но... Если человеку предложить взятку, которая финансово обеспечит его и его детей, он скорее всего согласится потерять работу.  Взятка – это противозаконное действо и это еще может удержать человека.  Но если у корпоротивных боссов есть возможность вполне легально получить бонус, который финансово обеспечит всю его семью до конца их  дней, то они вполне пренебрегут интересами корпорации ради такого бонуса.  Что в принципе и произошло и происходит.
Вроде есть выход в том, чтобы государство усилило регулировку работы корпораций в части получения бонусов, которые даже не зависят напрямую от прибыли корпорации.
Но... государственные чиновники кормятся с корпорации – это раз.  И второе, корпорации всегда могут сбежать за границу.  Перенести свой бизнес в другую страну полностью или частично.
Одно остается неизменным в этом мире – платит тот кто работает, и грабят того же.  Капиталлы ушли в карманы корпоротивных боссов, правительство залезает в невероятные долги и помогает и корпорациям и людям (программы помощи, школы, медицина, пособия и т д), а процент бедности населения неуклонно растет и долг увеличивается.
Вот и скажите мне – регулировать или не регулировать?  И если да, то насколько?
This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting
Page generated Jun. 22nd, 2025 05:32 pm
Powered by Dreamwidth Studios